宏�再變 傳併研發、PC部門 強化研發及產品規畫進度及掌握度，明年6月亦將選出新董座，黃少華呼聲最高

宏�（2353）持續組織改組，迷利倉繼整肅高薪但效益不彰的洋將軍團，內部也在思考各事業群與研發單位的定位，傳有意將研發及PC單位整合，以強化產品規畫。另外，宏�明年6月將選出新董事長，目前以創辦人之一的黃少華呼聲最高。目前宏�內部組織可簡單分為，負責PC、平板的「電腦產品全球運籌中心」，主管為黃資婷，主攻商用市場及伺服器的「商用市場全球運籌中心」，現由林祖威掌管，以及負責智慧手機的「智慧型手機事業群」，操盤人為劉思泰，而研發工作則由「設計中心」負責，底下有林永仁、張瑞川、李傳威3位技術長。由於宏�正處於組織改造時刻，內部也不斷構思新的方向及可能性，市場傳出，宏�有意將負責研發的設計中心與電腦產品全球運籌中心整併，由同一個主管帶領，強化研發及產品規畫的進度及掌握度，不過宏�目前對於兩大單位是否真會合併、以及掌舵人選均還未做出最後決議。惟對於上述傳言，宏�發言人汪島雄回應：毫無知悉。另外，宏�大刀闊斧變革，包括前商用市場全球運迷你倉中心最高主管狄普勒（WALTER DEPELLER）、前智慧型手機中國區總經理陳國維、技術長ARIF MASKATIA、伺服器部門主管BRUCE SHAW均離職。據了解，主要是洋將薪資高，像是狄普勒年薪一度曾高達9,700萬元、陳國維和ARIF的年薪也逼近5,000萬元，比前董事長王振堂高出許多，加上外籍團隊未能完全發揮效益，因此成為整肅對象。宏�展開認列品牌商譽損失、整頓內部組織，就是為讓全球總裁陳俊聖上任後，無後顧之憂，全力衝刺。宏�2014年6月將再選出新董座，由於人選須具備高聲望、能獲董事長施振榮信賴兩大關鍵，故目前以黃少華呼聲最高，對是否接下董事長一職？黃少華昨日拒絕評論，但他透露，每天工作16小時，幾乎都在研究宏�的變革策略。宏�變革委員會成員共有7人，除召集人施振榮外，黃少華擔任執行秘書，成員還包括陳俊聖、宏�前財務長彭錦彬、IGWARE創辦人顏維群、前宏�美國總經理莊人川、以及曾任標竿學院院長的楊國安。自存倉