满足监管需要 上半年增聘1,600人 汇控大招兵 两年首次

【本报讯】过去三年全球裁减职位逾3万个的汇控（005），儲存为了监管合规需要及提升全球防险标准，将持续投放大量资源增聘合规人手。汇控管理层回应摩根大通拟增聘3,000名相关人手时，指亦会「作出相应招聘计划」。记者：刘美仪截至6月底，集团就监管合规及金融犯罪审查部门，上半年内已在全球增聘逾1,600人，是自2011年「瘦身」以来，在单一领域内的最大型增聘行动。证券界认为，汇丰此举是「无得选择」，因卷入洗黑钱等丑闻而达成延后起诉协议，集团必须加强防险人手部署，以释除英美监管疑虑，但增聘有关人手，不代表汇控会放松整体精简行动步伐。未透露具体人数汇丰发言人接受查询时表示，为符合强化环球监控标准，集团将继续投放大量资源，增加合规及金融犯罪审查等人手，而集团金融犯罪合规审查主管Susan Wright，在英国论坛上亦是重申相关投放方向。对于未来增聘人手的具体数目，及各地区的增聘分布，则不予置评。《泰晤士报》昨引述Susan Wright报道，指该集团在合规人手增聘方面，「会与摩通相仿」，意味汇丰年内将增加约3,0迷你倉0名相关人手，令其合规团队人手总数，增至逾5,000人，约占集团全球雇员总数的2%。不过据了解，Susan Wright在论坛研讨环节时，主要是回应摩通拟增聘3,000名合规人手的提问，指汇丰也会作出相若方向性行动，但并无披露具体增聘数字是否与摩通一样。汇控行政总裁欧智华在中期业绩透露，截至6月底止，集团员工数目已降至25.94万人，较去年底约流失1,100人，按未来三年策略目标，至2016年底，汇丰全球员工总数将介乎24万至25万人，即较目前最多裁减1.4万个职位。其他领域或加速瘦身瑞穗证券亚洲执行董事安彤善认为，汇丰增聘合规人手，是配合「安抚」（placate）英美监管当局需要，回应美国洗黑钱调查的延后起诉协议，及英国不当销售赔偿等，所作出的「别无选择」行动。他指增加合规人手是后勤资源投放，对提升收益增长无直接帮助，故未来汇控仍要面对，回避风险犯错又同时开源节流的挑战。一欧资证券研究主管说，原预期今年内汇丰英国最少再缩减约2,000个职位，但合规部门要持续增聘，意味集团在其他领域可能要加速瘦身。儲存倉